La Novo Nordisk Way définit des orientations pour tous les salariés de Novo Nordisk, quels que soient leurs activités et leurs lieux de travail. Elle incarne une promesse que nous nous faisons mutuellement ainsi qu’à nos partenaires externes. Par conséquent, tous les salariés doivent se comporter en accord avec la Novo Nordisk Way et s'entraider pour que chacun ait une vision de ce qu’est, réellement, la Novo Nordisk Way.
Les « essentiels » sont dix principes concrets qui décrivent comment se traduit la Novo Nordisk Way en pratique. Ils visent à aider les responsables et les salariés à déterminer si notre organisation agit bien conformément à la Novo Nordisk Way.
Les « essentiels » sont des moyens importants pour identifier les actions que notre organisation pourrait entreprendre pour aligner nos modes de travail sur les modes de pensée et sur les valeurs caractéristiques de la Novo Nordisk Way.
1. Nous créons de la valeur au travers d’une approche commerciale centrée sur le patient ;
2. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et aspirons à l'excellence ;
3. Nous sommes responsables de notre performance financière, environnementale et sociale ;
4. Nous innovons dans l’intérêt de nos partenaires ;
5. Nous entretenons de bonnes relations avec nos principaux partenaires ;
6. Nous traitons chacun avec respect ;
7. Nous plaçons la performance individuelle et le développement personnel au cœur de nos préoccupations ;
8. Nous proposons un environnement de travail sain et motivant ;
9. Nous améliorons notre façon de travailler et privilégions la simplicité ;
10. Nous ne transigeons jamais sur la qualité et l'éthique professionnelle.
